Koliko je briga o zdravlju zaposlenika važna za moderne tvrtke?
Zdravlje zaposlenika jedan je od važnih čimbenika u uspjehu svake tvrtke. Prilagođeni zdravstveni paketi za zaposlenike pomažu u ranom otkrivanju zdravstvenih problema, smanjenju bolovanja i povećanju zadovoljstva na radnom mjestu.
Briga o zdravlju zaposlenika jedan je od prioriteta svake moderne tvrtke. Preventivni zdravstveni pregledi – ali i prilagođeni zdravstveni paketi – poslodavcima omogućuju pružanje optimalnih benefita za svoje timove. Proaktivan pristup zdravlju donosi dobrobit i zaposlenicima i poslodavcima, i to tako što smanjuje stope bolovanja i povećava zadovoljstvo na radnom mjestu – a u post-pandemijskom svijetu tvrtke moraju pratiti nove, više standarde u korporativnoj zdravstvenoj skrbi.
Prilagođeni zdravstveni paketi
"Sistematski pregledi omogućuju poslodavcima i tvrtkama obvezne osnove i dodatne preglede, koji mogu bitno pozitivno utjecati na zdravlje i zadovoljstvo svakog zaposlenika," kaže doktorica Edina Ćatić Ćuti, dr. med., spec. interne medicine, naglašavajući važnost individualizirane skrbi.
Croatia poliklinika nudi širok spektar prilagođenih zdravstvenih paketa. Paketi su osmišljeni kako bi zadovoljili potrebe potrebe zaposlenika i poslodavaca, a najčešće uključuju:
- Sistematske zdravstvene preglede – to su redoviti pregledi koji pomažu u ranom otkrivanju zdravstvenih problema, čime pomažu kod pravovremene intervencije i liječenja
- Specijalističke konzultacije – omogućuju pristup vrhunskim stručnjacima iz različitih medicinskih polja, a time i specijaliziranu skrb za specifične zdravstvene potrebe
- Dijagnostičke testove – uz napredne dijagnostičke alate i metode za preciznu dijagnozu i praćenje zdravstvenog stanja zaposlenika
- Personalizirane zdravstvene planove – individualni, prilagođeni planovi skrbi koji u obzir uzimaju jedinstvene zdravstvene potrebe svakog zaposlenika, a cilj im je optimalno liječenje i prevencija.
Prilagođeni zdravstveni paketi poboljšavaju zdravlje i dobrobit zaposlenika, čime pridonose smanjenju stresa povezanog sa zdravljem – i povećanju produktivnosti. Na taj način Poliklinika Croatia svojim pristupom pomaže tvrtkama u stvaranju zdravijeg i sretnijeg radnog okruženja.
Stručnost, tehnologija i pozitivan utjecaj brige za zdravlje
Međutim, proaktivnost u brizi za zdravlje samo je jedan dio cijele slike. Najnoviji dijagnostički uređaji važni su za precizne i brze preglede, a oni su temelj za ranu dijagnozu i efikasno liječenje. Dr. Ćatić Ćuti naglašava: “Međusobno surađujemo i time omogućujemo da naši pacijenti dobiju brzu dijagnostičku obradu i najkvalitetniju medicinsku skrb. Svakako postoji mogućnost prilagođavanja pregleda potrebama tvrtke, s obzirom na to da sve ovisi i o starosti njihovih zaposlenika. Ako je većina iznad 40 godina, danas se već preporučuje cijeli spektar pretraga, od preventivne mamografije, UZV-a dojke do analize stolice na okultno krvarenje, denzitometrije i sl.”
Tvrtke koje redovito i angažirano brinu za zdravlje svojih zaposlenika redovito bilježe smanjenje stope bolovanja i povećanje produktivnosti. Njihovi zaposlenici često su zadovoljniji svojim radnim okruženjem, svjesni da im poslodavac osigurava kvalitetnu zdravstvenu skrb. Takav pristup zdravlju zaposlenika doprinosi njihovoj dobrobiti te jača ukupnu poslovnu učinkovitost. Ovakav pristup postavlja nove standarde u korporativnoj zdravstvenoj skrbi, jasno pokazujući da ulaganje u zdravlje zaposlenika donosi dugoročnu korist za sve uključene strane.
Zaključak
Briga o zdravlju zaposlenika ključna je za dugoročan uspjeh svake tvrtke. Poliklinika Croatia prepoznala je ovu potrebu, a naši zdravstveni paketi kombiniraju preventivne preglede, specijalističke konzultacije, napredne dijagnostičke testove i personalizirane zdravstvene planove.
Pozitivni rezultati, smanjenje bolovanja i povećanje produktivnosti su izravne posljedice proaktivnog pristupa zdravstvenoj skrbi koje jasno pokazuju koliko je važno ulagati u zdravlje zaposlenika. Osigurajte redovnu preventivnu skrb svojim zaposlenicima, čime ćete stvoriti sretnije i zdravije radno okruženje.